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“為適應煤炭行業(yè)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的要求，煤炭行業(yè)對標工作要引導煤炭行業(yè)強化科技創(chuàng )新引領(lǐng)，助推產(chǎn)業(yè)數字化智能化升級，促進(jìn)煤炭綠色低碳轉型，建設現代化煤炭產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)煤炭行業(yè)核心競爭力實(shí)現新的躍升?！?1月26日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)梁嘉琨在2024年煤炭行業(yè)對標工作會(huì )議暨第二屆煤炭行業(yè)標桿煤礦礦長(cháng)論壇上表示。

為貫徹落實(shí)國務(wù)院國資委《關(guān)于開(kāi)展對標世界一流企業(yè)價(jià)值創(chuàng )造行動(dòng)的通知》，推動(dòng)行業(yè)企業(yè)提升價(jià)值創(chuàng )造能力，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )在煤炭行業(yè)開(kāi)展行業(yè)對標工作，今年是第4年。

截至目前，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )與陜煤集團共建的煤炭行業(yè)標桿中心累計發(fā)布53處標桿煤礦、206個(gè)標桿案例、15個(gè)標桿模式、5個(gè)品牌標桿。

首次發(fā)布行業(yè)前5%參考值

2024年煤炭行業(yè)對標工作會(huì )議發(fā)布了煤礦重要指標行業(yè)標桿值（2024），今年是該標桿值連續發(fā)布的第3年。

煤礦重要指標行業(yè)標桿值（2024）涵蓋生產(chǎn)能力、盈利能力、營(yíng)運能力等9個(gè)維度共32項指標，相較煤礦重要指標行業(yè)標桿值（2023）增加了2項指標（全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、原煤?jiǎn)挝恢圃斐杀荆?，減少了1項指標（人均產(chǎn)值）。行業(yè)標桿值取位對應行業(yè)該指標總體排名的1%。

“指標調整后，可以更綜合地衡量煤礦綜合效率和成本管理水平?！泵禾啃袠I(yè)標桿中心執行主任趙文革說(shuō)。

值得注意的是，今年首次公開(kāi)發(fā)布煤礦重要指標行業(yè)前5%參考值，是繼行業(yè)標桿值之后又一重要參照標準。與行業(yè)標桿值相比，行業(yè)前5%參考值設定范圍更加寬泛，其取位對應行業(yè)該指標總體排名的5%，鼓勵更多不同類(lèi)型和規模的企業(yè)加入對標行列。

“行業(yè)前5%參考值引導煤礦企業(yè)從煤礦發(fā)展的核心指標方面與一流水平對標?！敝袊禾抗I(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)、煤炭行業(yè)標桿中心主任解宏緒說(shuō)，“煤礦重要指標行業(yè)標桿值與前5%參考值的發(fā)布，為煤炭行業(yè)提供一個(gè)衡量標尺，為煤礦企業(yè)設定可量化的目標，促進(jìn)企業(yè)通過(guò)對標杠桿撬動(dòng)企業(yè)專(zhuān)項和整體管理水平的提高，以點(diǎn)帶面，以面帶全，帶動(dòng)行業(yè)整體管理水平持續提升?！?

充分挖掘煤炭企業(yè)成功經(jīng)驗

2024年，我國有6家煤炭企業(yè)躋身世界500強，與2023年相比少1家。6家企業(yè)營(yíng)業(yè)收入均出現下滑，5家企業(yè)利潤有所增長(cháng)。其中，山東能源集團和國家能源集團進(jìn)入排名前100。

2024年煤炭行業(yè)對標工作會(huì )議發(fā)布的《2024煤炭行業(yè)標桿藍皮書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)藍皮書(shū)）指出，上榜的中國煤炭企業(yè)雖然面臨營(yíng)業(yè)收入下滑，但在利潤和排名上展現出一定的韌性。

“這些企業(yè)的成功經(jīng)驗對于其他煤炭企業(yè)在面對市場(chǎng)變化時(shí)，通過(guò)內部管理和市場(chǎng)策略的調整來(lái)保持競爭力，具有一定的借鑒意義?！苯夂昃w說(shuō)。

2024年，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )共遴選出國能寶日希勒能源有限公司露天礦、國能神東煤炭集團上灣煤礦、中煤新集劉莊礦業(yè)公司等15個(gè)標桿煤礦，金鳳礦基于TGIS的透明化智能開(kāi)采應用、補連塔礦“多目標網(wǎng)格化立體式”、濟寧梁山港公司大跨度鋼結構儲煤棚健康檢測技術(shù)研究及應用等63個(gè)標桿案例。

中煤新集公司能源生產(chǎn)基建部高級總監馬守龍表示，劉莊煤礦面對深井復雜條件多重災害疊加威脅，摸索出一條瓦斯治理、水害地面區域和井下超前掩護、熱害治理、頂板災害治理新道路，在同行業(yè)內有推廣應用價(jià)值。

陜西小保當礦業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)楊征表示，作為標桿煤礦，他們研制高可靠性國產(chǎn)化成套裝備，建立智能生產(chǎn)模式，為解決煤層條件與產(chǎn)能矛盾提供了“超長(cháng)+智能”的解題模式。

濟寧能源集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)張廣宇表示，近年來(lái)，該集團立足京杭運河，延伸煤電和港航兩大產(chǎn)業(yè)鏈條，做強能源、港航運營(yíng)和物流貿易三大產(chǎn)業(yè)，做優(yōu)高端制造和金融服務(wù)兩大增值產(chǎn)業(yè)，重點(diǎn)打造六大臨港百億園區，為老礦區探索轉型升級積累了有益經(jīng)驗。

用好“存量”，發(fā)展“變量”

藍皮書(shū)指出，我國已開(kāi)啟全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程，技術(shù)進(jìn)步方式不再主要依靠模仿，而是更加依靠自主創(chuàng )新。產(chǎn)業(yè)升級過(guò)程中，主要通過(guò)產(chǎn)業(yè)內部企業(yè)之間或不同技術(shù)產(chǎn)能之間的優(yōu)勝劣汰來(lái)實(shí)現產(chǎn)業(yè)縱向升級，并向全球產(chǎn)業(yè)鏈的高端攀升。

未來(lái)，煤炭行業(yè)對標工作將持續聚焦科技創(chuàng )新，重點(diǎn)關(guān)注高精度地質(zhì)探測、煤巖識別、工作面設備群協(xié)同控制、（半）連續開(kāi)采智能成套裝備、輔助作業(yè)機器人等技術(shù)難題，引導企業(yè)提升管理數字化水平，借助大模型和類(lèi)腦智能等新一代數智技術(shù)應用，加快煤炭產(chǎn)運銷(xiāo)協(xié)同，加強精細化管理，構建煤炭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全周期管理新模式。

聚焦綠色低碳轉型，重點(diǎn)關(guān)注煤炭深度加工、對路消費和分級分質(zhì)利用，多途徑提高煤炭利用和轉化效率，推進(jìn)煤炭開(kāi)發(fā)節能降碳，推廣應用智能充填開(kāi)采、“邊采邊復”等綠色開(kāi)采技術(shù)，加快建設瓦斯抽采利用規?；V區，助推實(shí)施煤電“三改聯(lián)動(dòng)”，穩妥有序淘汰落后產(chǎn)能，推廣煤炭向原料、材料和終端產(chǎn)品轉變等先進(jìn)經(jīng)驗，推廣節能低碳和清潔生產(chǎn)技術(shù)裝備，加速煤炭行業(yè)發(fā)展方式和產(chǎn)業(yè)結構綠色轉型。

聚焦人才隊伍建設，引導企業(yè)推動(dòng)教育、科技、人才有效貫通融合發(fā)展，著(zhù)力造就拔尖人才，培養造就更多戰略科學(xué)家、一流領(lǐng)軍人才以及具有國際競爭力的青年科技人才后備軍，探索建立與國際接軌的全球人才招聘制度。引導企業(yè)、高校和科研機構共建聯(lián)合培訓實(shí)踐基地，培育煤礦智能化復合型人才，提高一線(xiàn)職工智能化操作水平，完善智能巡檢、集控、監測、網(wǎng)絡(luò )、數據工程師崗位配置和專(zhuān)業(yè)標準，鼓勵煤礦企業(yè)設立智能裝備工程師、運維技師等專(zhuān)業(yè)崗位，暢通煤炭行業(yè)復合型人才流動(dòng)和發(fā)展通道。

“4年時(shí)間，煤炭行業(yè)對標工作取得階段性成就，加快了煤炭行業(yè)世界一流企業(yè)建設進(jìn)程。煤炭行業(yè)對標工作已解決‘有沒(méi)有’的問(wèn)題。下一階段，將重點(diǎn)解決‘好不好’的問(wèn)題，用好已有‘存量’，發(fā)展新的‘變量’，助推煤炭行業(yè)加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力?！苯夂昃w說(shuō)。

記者：陶冉

來(lái)源：中國煤炭報11月28日一版 原標題《煤炭行業(yè)對標工作呈現新趨勢》